要组织一场高效的员工体检，这4项一个都不能少！

说到员工福利，就不得不提员工体检，也就是企业福利体检。一家有实力和有温度的企业，员工福利会逐步完善，员工的健康管理计划也会提上日程。但是如何在企业团检中增加员工的满意度，一直是让HR很头大的问题。一场看似可以皆大欢喜的团检，最终的结果可能是这样的：
员工体检满意度低员工参检率不高企业浪费成本老板质疑HR能力……
可是HR明明付出了很多，怎么理想和现实之间的差距比买家秀和卖家秀的差距还大？为了让HR的付出得到相应的收获，康康斑马团检网这期要分享一下在团检组织过程中如何提高员工的满意度。满满的都是干货，不容错过哦！

PART1.体检提醒
每年都会有因为忘记体检时间而漏检的员工，在企业群或者是通过邮件的方式送达体检提醒，一般都距离体检的具体时间有点远，员工可能一开始还记得，没过几天就忘记了。更别提那种忙起来连吃饭都不记得的员工了，如果不及时提醒等到体检过去一两个月后再想起来也是常事。
为了让员工都及时去体检，在体检提醒方面，HR一定要做足功课。具体可以这样操作，在体检前一天通过特定的平台将体检通知一键发送，提醒员工具体体检的时间、地点和注意事项。当然，再结合我们之前提到过的检前企业多样化宣导，像定制化体检通知书、H5通知、易拉宝以及企业健康体检讲座等，效果更佳。
提醒到位，员工可以提前一天做好时间安排，在饮食和睡眠方面也做好准备。关键时刻避免员工因为没有空腹或者其他原因，导致一些体检项目无法做和结果不准确的现象。
另外，在体检当天，可以再一次智能推送时间和地点，提示员工在预约时间，带上相关的身份证明文件去医院进行体检。体检即时提醒，可以有效避免员工漏检的情况。

PART2.管控体检进度
对于很多企业来说，团检最麻烦的事情就是不好管控员工的体检进度。譬如员工是不是在规定的时间里做好了预约，员工预约完了有没有准时去医院做体检，规定的体检项目员工是否都完成了，这些问题直接影响着本次企业团检的结果和效率。
所以，最好的方式就是可以在线管控员工的体检进度，从员工预约开始，HR这边可以通过专门的系统在线了解到员工的预约情况，可以针对性去提醒员工预约。
在体检过程中，也可以实时了解员工的到检情况，以及确定员工是不是完成了套餐里的项目。只有对这些数据有了了解，才可以掌握本次体检的完成情况，及时找到问题，完美掌控体检进度。

PART3.优化体检流程
大型医院的体检中心一般遵循一体化设计的原则，安排在专门的区域，不同项目在不同楼层，有些医院中间有些项目可能要去不同的地方。
企业团检人数比较多，员工们进入到体检中心后，都像无头的苍蝇，压根不知道怎样去做项目，或者是跟着体检表格去一项项做，要花费不少时间去排队等候。做个体检，和挤了一天菜市场的体验差不多，检后员工自然是抱怨。
所以针对这个问题，HR可以根据医院体检中心的设置，建议按比例控制人数，让员工分批去体检，并避开高峰时间段。以及将体检项目做一下排序，提示哪些是需要提前排队的项目，让员工体检的时候提前做好安排和心理建设。另外还可以根据员工体检需求，自行选择相对来说速度比较快的专业体检机构。

PART4.检中专属顾问
除了小型企业，大中型企业员工人数众多，所有员工都需要对接，单独依靠HR去应对体检过程中的问题有点吃力。而体检过程中，往往会出现各种问题，得不到解决的话会影响体检的效率。
如果此时有24小时检中专属顾问，可以帮HR解决很多问题，想想也是极好的。其实斑斑不是随口说的，作为专业负责企业团检的康康斑马体检网，目前在检中方面就给客户提供了专属顾问，24小时手机直达，和所有员工对接上。
另外，像上面提到的检前和体检当日即时提醒、在线管控员工体检进度这些检中需要安排的事情，康康斑马体检网提供一站式的解决方案。总之，企业在团检过程中遇到任何问题康康斑马体检网都可以轻松解决。
看到这里，是不是瞬间觉得企业团检没有那么麻烦了？所以，在企业团检中遇到问题不要担心，康康斑马体检网会第一时间为大家排忧解难的！

其实，到了检中这一步，企业团检已经快接近尾声了，把上面这些工作做好，离一次顺利的企业团检又近了一步。通过用心的策划，让员工们感受到企业的人文关怀，让员工认真关注自己的健康状况，是对HR工作的肯定，也是对企业的认可。为了实现这些目标，斑斑会和小可爱们一起努力的。