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企业怎么样帮助员工寻找适配体检机构和体检套餐?

来源:康康斑马团检网
发布时间:2021/4/12 17:22:50
阅读量:5706
企业只有将健康放在第一位,才能真正能将员工健康体检落到实处。并且在员工体检的便捷性方面,也可以放宽员工对体检机构的选择,给员工提供更多的体检机构进行选择和更争取预约更灵活的体检时间。

企业只有将健康放在第一位,才能真正能将员工健康体检落到实处。并且在员工体检的便捷性方面,也可以放宽员工对体检机构的选择,给员工提供更多的体检机构进行选择和更争取预约更灵活的体检时间。

企业员工体检通常分为入职体检与健康体检两类。

1.职业健康体检类:职业健康体检中,我们最熟知的应该是餐饮与服务行业从业者们需要经历的的“健康证体检”。

2.福利健康体检类:通常是指企业安排的年度健康体检,作为免费福利提供给员工,主要目的是为了让员工关注自身的健康。

3.岗位准入体检类:比如最常见的入职体检,就在这一类。

只有先将员工体检类型划分好,才能更好的适配体检机构。

a.入职体检,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。通常直接需求是快速筛查,排查传染病,拿到结果,健康持续管理不是第一要素。这时就能选择体检人员较少、排队相对不紧张的体检机构进行。

b.如果重点是在为员工进行长期持续的健康管理,康康斑马体检网推荐推荐各个企业所在城市的三甲公立医院内的体检中心。虽然公立医院人多,相对服务与体验不太能跟上,但是公立三甲医院的人员和设备都是临床的正规医护人员和设备,检查的质量大概率上不会出现偏差与误读,后续的疾病跟进、健康干预与健康管理也会有对应的权威建议可追踪。毕竟只有将健康放在第一位,才能真正能将员工健康体检落到实处。

并且在员工体检的便捷性方面,康康斑马团检网建议企业HR把员工体检服务推荐给第三方平台。给员工提供更多的体检机构进行选择和更争取预约更灵活的体检时间。康康斑马体检网旨在为体检机构和企业架起一个第三方团检服务平台,致力于为企业提供广泛的体检机构与体检套餐选择。

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