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做入职体检：企业和员工有哪些好处

来源：康康斑马团检网

发布时间：2021/4/13 17:39:30

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标签：入职体检

目前绝大多数公司都已经将入职体检作为新员工入职程序中的一环，但是仍然有一些企业对入职体检不太重视。事实上公司给员工做入职体检是很有好处的。

公司给员工做体检的好处如下

第一，能够体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导。利用入职的健康干预措施，提前了解都员工的健康状态，合理有效的安排职业岗位和工作时间，利用效率提高公司的业绩。通过员工入职体检显示企业对员工的真正关心；通过入职体检把公司对员工的关怀落到实处。
第二，可以提高员工工作效率：做员工入职体检可以分析员工工作的不协调而影响工作进度的原因。关心员工健康，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
第三，能够减少人力资源损失：通过前期的入职健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转，工作任务按时完成。
第四，可减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。根据常规体检，及时处理职工及特种作业人员职工的职业疾病，那样就可以开展合理的操纵和防范。
第五，有利于晋升机制建设：按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

员工接受入职体检的好处

康康斑马体检平台分析了这么多员工入职体检对于企业的好处，但是对入职者认为体检是单方面对用人单位有利而反感入职体检。这是一种比较片面的想法。
第一，通过员工的入职体检可以让员工通过入职体检发现了隐性健康问题，甚至筛查出了大病，得到了及时治疗，恢复和促进了健康；
第二，入职后若因为工作而造成了健康损害（精神、肉体）、人身伤害等，入职体检的结果可以作为职业病诊断、鉴定的依据之一，有助于员工享受国家规定的职业病待遇。
以上就是康康斑马体检网对员工做入职体检的好处的介绍，文章内容仅供知识了解。如果您还有其它方面不清楚的，可以点击在线咨询及时和康康斑马体检客服进行交流。