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做入职体检:企业和员工有哪些好处

来源:康康斑马团检网
发布时间:2021/4/13 17:39:30
阅读量:3005
目前绝大多数公司都已经将入职体检作为新员工入职程序中的一环,但是仍然有一些企业对入职体检不太重视。事实上公司给员工做入职体检是很有好处的。

目前绝大多数公司都已经将入职体检作为新员工入职程序中的一环,但是仍然有一些企业对入职体检不太重视。事实上公司给员工做入职体检是很有好处的 


公司给员工做体检的好处如下

第一,能够体现公司对员工的人性关怀:提供各种医疗保健咨询和服务,使员工享有专业的个性化健康指导。利用入职的健康干预措施,提前了解都员工的健康状态,合理有效的安排职业岗位和工作时间,利用效率提高公司的业绩。通过员工入职体检显示企业对员工的真正关心;通过入职体检把公司对员工的关怀落到实处。
第二,可以提高员工工作效率:做员工入职体检可以分析员工工作的不协调而影响工作进度的原因。关心员工健康,提高员工企业归属感和工作热情,提高工作效率。
第三,能够减少人力资源损失:通过前期的入职健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,降低病假工时和事假工时,保证企业的正常运转,工作任务按时完成。
第四,可减少企业医疗保健相关支出:该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑,统筹安排,降低企业总的医疗支出。根据常规体检,及时处理职工及特种作业人员职工的职业疾病,那样就可以开展合理的操纵和防范。
第五,有利于晋升机制建设:按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。 



员工接受入职体检的好处

康康斑马体检平台分析了这么多员工入职体检对于企业的好处,但是对入职者认为体检是单方面对用人单位有利而反感入职体检。这是一种比较片面的想法。
第一,通过员工的入职体检可以让员工通过入职体检发现了隐性健康问题,甚至筛查出了大病,得到了及时治疗,恢复和促进了健康;
第二,入职后若因为工作而造成了健康损害(精神、肉体)、人身伤害等,入职体检的结果可以作为职业病诊断、鉴定的依据之一,有助于员工享受国家规定的职业病待遇。
以上就是康康斑马体检网对员工做入职体检的好处的介绍,文章内容仅供知识了解。如果您还有其它方面不清楚的,可以点击在线咨询及时和康康斑马体检客服进行交流。

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