企业员工体检套餐怎么选？终极秘诀来了

加班熬夜，久坐不动，压力山大，从不体检……这是当代打工人的日常写照。铁打的身体也经不起花样作死，不去体检永远不知道自己身体有多脆。嫌体检麻烦，贴心的HR速速给安排员工年度体检。那么问题来了，员工体检套餐那么多，怎样才能选到合适的呢？康康斑马团检网带大家一起了解下。

员工体检套餐选择乱象
随着大家健康意识提升，以及企业越来越注重员工健康问题，很多企业把员工年度体检当做一项企业福利执行，这是一个好的现象。但是在套餐选择上还存在着不少的问题，譬如不会选套餐、只考虑项目多和全等。

体检套餐选择较随意
员工体检套餐要考虑到所有的员工，又没有专业人士指导，而且目前可供选择的个性化套餐还是比较少，很多套餐虽然名称不同，但里面的项目差别并不大。所以现阶段在套餐选择上面，很多企业和HR确实用心了，但最终呈现的结果无法提现出这种用心，在员工看来和随意选择的套餐没什么区别。
由于每个人的身体状况、生活习惯、家族病史等各有不同，在制定体检方案时不能千篇一律，更不能任意筛选体检项目，不然这份体检报告就不能准确表达体检者的身体状况。

追求套餐项目高大全
既然个性化套餐比较少，于是很多财大气粗的企业在员工体检上又走上了另一个极端，那就是选择那些项目全、仪器贵的“高大全”套餐，以为这样就可以高枕无忧了。员工体检项目越来越多，仪器也越来越高端。
这是典型的体检过度，即使企业预算高，但体检项目那么多，怎么可能全都做一遍。也违背了专家提倡的体检合适的才是最好的原则，检查没有针对性，也并不能获取到企业想要的结果。另外，虽说仪器设备带来的辐射微乎其微，但全部都做还是会给身体带来一些伤害。
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体检套餐如何选
康康斑马团检网认为，既然我们都知道了问题，就不能放任不管，毕竟企业年度体检要耗费企业财力和人力，从做方案开始HR脑袋里就紧绷着一根弦。最优的员工体检套餐当然是个性化定制的，像1+X套餐模式或者针对企业定制专属套餐。

1+X套餐
所谓的1+X模式，1是指基本体检项目，也是形成健康体检报告及个人健康管理档案的必须项目，包括健康体检自测问卷、体格检查等，涉及血尿便常规检查、耳鼻喉科、牙科、口腔科检查、妇科、心电图检查等。而“X”则指“专项体检项目”，主要是针对不同年龄、性别及慢性病风险的个体，进行专项筛查项目。
譬如长期伏案工作者，适合加做颈椎、腰椎等部位的检查。污染环境下工作的人群，应重视肺癌等癌症筛查。饮食不规律的应酬一族，易造成消化道系统疾病，可加做胃肠镜、幽门螺旋杆菌、胃功能检测等。有高血压、糖尿病家族史的体检者，应增加餐后血糖、糖化血红蛋白等检查。
男性应特别重视前列腺的检查，包括外科肛指检查及前列腺化验指标。女性则要加强乳腺检查和妇科检查，育龄女性应做人乳头瘤病毒检测。40岁以上的体检者因年龄增长带来生理功能的变化，可适当增加检查项目，如肿瘤指标筛查、骨密度检测等。
还有受生活习惯影响，如果具有吸烟、酗酒、肥胖等心脑血管疾病危险因素的人，应考虑检查颈动脉超声、心脏彩超、脑彩超、脑CT等。
1+X套餐有其他体检套餐没有的优势，提供个性化的套餐做选择，企业可以根据所在行业性质、员工年龄、性别、健康体检史，有针对性地定制员工体检套餐，让体检更有意义。

定制员工体检套餐的秘诀
确定了选择1+X模式，套餐和项目对比还是少不了，因为企业的预算和具体情况有差别。
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