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员工参加企业年度体检的意义有哪些?

来源:康康斑马团检网
发布时间:2021/6/11 14:02:07
阅读量:5658
一般公司每年都会为员工安排一次健康检查,那么公司的年度体检到底有什么意义呢?公司为什么费心费力的安排员工进行体检呢?

现代人因工作精神压力大、生活环境污染、睡眠,饮食饮水安全,生活不规律等等原因,给身体带来很大负担,也增加了重大疾病患病风险,这是造成癌症病发率不断提高的重要原因。现在中国每年新增的癌症患者已超过300多万,其中肺癌、乳腺癌是男性和女性癌症病发的首位。
所以越来越多的公司重视员工的身体健康,一般公司每年都会为员工安排一次健康检查,那么公司的年度体检到底有什么意义呢?公司为什么费心费力的安排员工进行体检呢?让我们康康斑马团检网和大家一起来聊一聊年度福利体检的意义
表面层年度福利体检的意义
定期组织员工开展健康体检,让员工对自身的身体状况进行全面了解,做到无病早防范、有病早治疗,确保大家以饱满的精神状态投入到工作当中。让大家充分感受到鼎商大家庭的关怀和温暖,增强企业的凝聚力和向心力,营造和谐发展的良好氛围。同时公司遵循“以人为本”的价值观,把关心爱护员工的工作落到了实处。


深层年度福利体检意义
1. 降低可能的维护成本。
如通过体检不招用孕妇、心脏机能较差、高血压、心理疾病的人。这些人公司需要承担更多的精力与经济压力,而他们的产出较其他员工少。根本原因:公司作为经济运作的主体,追求的是利润最大化。这意味着:在效率提升缓慢的前提下(此前提适用于中国大陆大大部分公司),公司在员工价值与所付成本上取得平衡,取得最大收益。而一家正规公司,其组织架构相对明确,岗位责任与数量相对固定。上述人员挤占了员工名额,整体拉低了员工效率,并迫使公司付出更高的经济成本,故不利于最大收益的取得。因而公司在招人时,尽可能地利用体检排除掉不理想的人。
2. 杜绝一些存在法律风险的人进来公司。如已患有职业病但未确诊的患者、身体不适合有毒有害岗位的员工。公司招用他们,或者因员工出现工伤而承担法定的医疗、经济补偿成本,或者因一时的无意的工作安排违法承担赔偿责任。
公司一直坚持以人为本的管理理念,倾力打造职工关爱工程,把关爱职工身体健康作为一项重要工作来抓,通过组织职工体检,让大家在了解自身健康状况的同时,进一步提升归属感,激发工作热情,增强企业凝聚力。
未来公司将继续安排员工定期做体检,关爱员工,关注健康,促进企业与员工的共同健康发展!

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