企业为什么关注健康管理?企业实施健康管理迫在眉睫

熬夜、加班已经成了大多数互联网公司的企业通病，泡温杯里泡枸杞、防脱洗发水提前加入购物车，不用妈妈提醒也早早地穿上秋裤，甚至很多人讳疾忌医，最害怕拿到体检报告，发现各项指标超标……
想要留住人才，保持企业的核心竞争力，员工健康逐渐受到各大企业的关注与重视，企业健康管理俨然成为企业管理中重要的管理内容之一，且逐步提升到企业战略的高度。
71%的企业表示他们正面临员工身心健康状况不良所带来的困扰。其中，病假多是目前企业面临的最大困扰，其次则分别是员工工作效率低、离职多、满意度低，以及整体职场氛围显焦躁。
企业为什么关注健康管理?
员工健康是企业责任，健康的员工才是真正的生产力。近年来，职场重大疾病发生率逐渐升高，健康问题导致工作效率低下，企业医保成本增长凸显，一份职场健康调查报告显示：98%的受访企业将员工健康看做是企业的分内事；80%的企业对员工现在或未来的健康状况表示担忧。哈佛大学教授Katherine Baicker 于2010年指出，企业健康管理每投入1美元，企业整体医疗费用下降3.27美元。
企业健康管理新趋势
1企业正在加大对健康管理的重视和投入
相对于70后、80后职场人，90后职场人，对于医疗资源、康复手段、早期诊断都体现了相当其他年龄段更高的认同度，愿意为延长健康寿命全力以赴投资；不想去“不健康”的公司，如果公司没有健康福利，会影响自己对公司的归属感，这也正在倒逼企业加大对健康管理的重视和投入。
2数字健康稳步发展
从2015年开始，国务院、卫健委等陆续发布互联网医疗的大政方针。同时，伴随着智能手机的普及和通信技术的进步，数字化医疗一度热度空前。之后，随着政策的变动，数字化医疗曲折向前发展。
2019年，预约挂号、检查结果查询、复诊续方、非处方药和处方药购买以及健康和慢病管理等服务已能广泛在线上开展，数字化医疗布局日臻完善。
2020年，突然其来的新冠肺炎疫情，将原本就关乎国际民生的医疗行业推到最显眼的位置。在这个关键时期，数字化医疗大显身手，比如，医学专家利用5G技术，远程控制超声机器人，为新冠肺炎患者进行超声检查；微医互联网+总医院“新冠肺炎实时救助平台”快速响应上线，为全国百姓提供免费咨询和问诊服务。经此一“疫”，数字化医疗迎来了新“拐点”。
数字健康不仅为患者带来全新的健康体验，也是未来健康领域势在必行的发展趋势。近些年我国的数字健康生态系统一直在不断地创新与完善，并逐步扩展到职场健康领域，成为雇主为员工提供的一项重要的健康福利创新手段。
3企业健康管理解决方案
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