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后疫情时代,企业如何实施员工关怀?

来源:康康斑马团检网
发布时间:2021/7/8 18:34:21
阅读量:1101
自从中国疫情有效控制以来,时而有不同地区复燃的情况,面对这些零星的火苗,我们防疫不能松懈,需防止星星之火燎原。对面这种频发的短期地区性疫情防控升级情况,什么样的员工关怀才能帮助企业员工适应和平稳渡过这个阶段呢?企业该如何实施员工关怀?

5月21日,广州市荔湾区本土新增1例确诊病例起,至今10天已经有47例本土感染者(其中确诊病例26例,本土无症状感染者21例)。自从中国疫情有效控制以来,时而有不同地区复燃的情况,面对这些零星的火苗,我们防疫不能松懈,需防止星星之火燎原。对面这种频发的短期地区性疫情防控升级情况,什么样的员工关怀才能帮助企业员工适应和平稳渡过这个阶段呢?企业该如何实施员工关怀?
员工是企业的根本,没有员工,企业寸步难行。在当今疫情防控常态化的职场,我们企业实施员工关怀,要注意物质关怀,更要注意心理关怀。只有拥有健康身心状态的员工,才能让企业和员工共同发展,让员工推动企业进步。
对于企业员工身体健康方面的关怀,形式往往会集中在员工体检上。现在有些注重疫情防控的企业,也会在员工体检中安排核酸检测或者协助组织员工报名和接种疫苗,但很少有企业会对员工心理方面的健康加强关注。
由于员工是否患心理疾病和员工本身身心健康与否有关,也和一段时间内员工面对的工作生活整体压力有关。因此,若是员工本身就身心健康状态不佳,或本身工作生活压力较大,在疫情期间额外的压力下,很可能会诱发心理疾病。
康康斑马SaaS系统为企业提供包含体检、保险、就医服务、健康管理和消费医疗网络在内的全方位健康管理平台。不仅可以帮助企业建立员工数字健康档案,实现企业员工健康实施系统化、可视化管理,还可以利用大数据分析健康潜在风险,及时给出个性化定制化的健康干预方案。

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