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企业员工健康管理档案都应该包含哪些内容?员工篇

来源:康康斑马团检网
发布时间:2021/7/16 11:52:12
阅读量:376
企业健康管理档案,已经在很多企业的健康管理中体现了价值,而档案中积累的数据,也证明着企业健康管理能给企业带来的成本降低以及绩效增涨,让企业对于健康管理的价值有更深刻的理解。

员工健康管理根源于"以人为本”的企业文化。企业员工健康档案,是对员工健康管理的科学方式,完整地记录员工的个人资料、身体健康情况、心理测试成绩等信息,可以为员工个人掌握身体健康状况提供了准确详实的信息,同时也为管理者加强管理、合理调整员工岗位和安排具体工作打下基础。
健康档案可以包含员工个人基础健康档案、体检数据、医疗数据(主是可以从保险数据中得出)、健康评估数据(身体及心理)、运动表现,以及其它相关数据,如餐饮、睡眠、病假、缺勤等等。
在员工个人健康档案中,像体检数据、医疗数据、健康评估数据、病假、缺勤这些,均可通过第三方机构或是公司的行政统计来获取,而员工的运动表现、餐饮、睡眠等等,很多企业已经运用APP在帮助员工收集数据了。
这些数据的连年积累,就可以形成员工个人的健康大数据,并能为员工提供健康状况趋势性参考,也能预警某些可能发生的严重疾病,从而对员工个人实施健康管理起到很好的促进和指导作用。
当然,员工个人健康档案中有个人隐私部分,企业需在具体操作中注意规避。
从企业健康数据来说,主要是企业员工的整体健康数据汇总、分析,与行业、社会整体的数据交叉比对,以及企业员工的整体运动、饮食、睡眠等数据,用于了解企业员工的整体健康情况,发病趋势,全体员工的病症排名等等,以便企业运用数据,更好开展自己企业的健康管理行动。
健康项目活动情况及数据,这是企业进行健康管理行动的数据积淀,根据这些数据,可以知道哪些健康项目对于企业员工健康管理更有益、更有效,以帮助企业创建更好的健康管理项目。
基于企业个性的健康管理需要,可能还会有其它的健康管理内容汇总进健康管理档案。
企业健康管理档案,已经在很多企业的健康管理中体现了价值,而档案中积累的数据,也证明着企业健康管理能给企业带来的成本降低以及绩效增涨,让企业对于健康管理的价值有更深刻的理解。
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