企业员工健康管理的意义？企业如何实现员工健康管理

员工，是企业最大的无形资产，但大多数企业对于员工的重要性仍然只停留在一个概念上。当企业考虑投资时，对于除薪资、国家规定等基本福利以外的员工投入往往都会让位于公司其他方面的投资。而员工亚健康所带来的直接后果就是工作效率低下，创造劳动价值减少，造成企业的损失。
企业员工健康管理的意义
01.帮助员工恢复健康，通过年度体检发现疾病隐患后，提供快速就医通道，帮助企业员工加速恢复健康。
02.提升员工满意度，通过系列的健康管理服务，让员工获得健康的身体和生活，提升员工对企业的满意度。
03.降低病假缺勤率，根据体检报告解读针对性建议，改善生活方式，制定行动计划，提高免疫力，降低缺勤率。
04.提高公司整体福利体系，检后员工体检数据分析报告，结合分析报告，制定全年整体管理计划，提高员工健康水平，促使员工养成良好的生活方式，降低重疾发生概率。
05.降低企业用人风险，员工是企业第一生产力，通过早期健康干预，降低企业医疗成本和潜在风险。
06.提升企业人才竞争力和美誉度，健康福利已经成为吸引优秀人才的主要福利政策，与五险一金位于同样的地位。
康康斑马如何帮助企业实现员工健康管理
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