不同规模的企业遇到的员工体检问题，可以这样解决

企业员工体检过程中，不同规模的企业遇到的问题是不一样的，今天斑斑就来和大家分享一下大、中、小型企业员工体检面对的问题和需求区别是怎样的，以及康康斑马是如何根据企业的需求来为企业定制个性化解决方案的，一起来看看吧。
大中型企业的问题&解决方案
01.统筹难度大
大中型企业员工数量多，大多数还涉及到员工异地分布的情形，组织起来需要耗费大量的人力，集中管理成本高。
企业无法实时掌控员工的体检进度，不清楚员工的预约和体检情况，容易导致员工漏检的问题。而且在体检过程中如果遇到问题，不能集中去处理，导致体检效率低和员工满意度低的问题。
在检后方面，企业健康数据统计困难，这本是企业员工体检的主要出发点，统计和分析不完全，会使得体检的效果大打折扣。
02.员工满意度低
员工不能根据自己的需求去更换机构和挑选日期，导致员工体检的积极性不高。体检中遇到问题也很难及时找到人帮忙解决，员工体检体验感差。而检后方面员工对体检结果理解不深，看不懂报告，达不到健康管理的目的。以上问题最终导致的结果是，员工满意度低。
和VIP绿色通道，但企业自己去体检的时候，和医院沟通较困难，需求很难得到满足。
03.康康斑马解决方案
打造独立的企业健康信息化系统；
体检项目自选、系统直约体检；
员工体检信息安全 保密处理；
员工健康档案库组建；
健康管理追踪建议；
04.服务案例展示
利宝保险有限公司在全国范围内拥有数千名员工，员工体检后往往因为体检机构实力问题，导致员工查询体检电子报告困难，且体检报告分散，极大加重了HR的工作负担，也使企业健康状况统计数据不准确。
康康斑马体检SaaS平台打通了企业内部OA系统，所有的员工都可在内部系统进行体检预约，其次在价格 上系统会推荐各个地区各个机构，实现多组对比；
推荐员工去价格可打折的医院或体检中心，所有的对接都通过企业体检SaaS平台，保证员工的信息精准，不出错；
体检前短信、微信通知，确保体检人数不漏，项目不漏；体检后报告通过内部系统即可方便查看，并为企业提供在线报告解读和上门解读服务。
小微型企业的问题&解决方案
01.和体检机构协商困难
小微企业因为人数比较少，很难以企业团检的价格去和体检机构协商价格和体检排期，而企业的预算又有限，找性价比高的员工体检套餐困难重重。
02.服务需求难满足
企业给员工提供体检福利当然是希望能够让员工收获优质的服务，但小微企业体检人数和金额有限，如果还想给员工提供不同的选择难上加难。员工无法去自行选择，需求得不到满足。
更别说检前、检中、检后整个流程都给员工提供更好的服务，自己定制方案困难太大。最终导致员工体检满意度低，抱怨多的问题。
03.康康斑马解决方案
根据企业的需求个性化定制方案；
体检不受地域、时间、机构的限制；
体检项目自主搭配，优先预约；
体检中统筹调度，高效快速；
体检后报告解读、健康评估体系；
04.服务案例展示
聚星广告有限公司是一家只有上百名员工的企业，企业每年都会为员工提供免费体检福利，但却因为人数少，无法获得体检机构的优惠价格，因此每年多花费了数千元体检费用。
凭借平台优势，康康斑马首先为聚星广告有限公司争取到了企业体检折扣价，并为聚星广告有限公司提供了性价比最高的体检解决方案：
第一种方案为聚星广告有限公司可采购针对企业员工设计的康康斑马团检卡，享受更优惠的价格。
第二种方案为聚星广告有限公司HR在康康斑马体检SaaS平台直接选择体检项目，进行项目和机构对比，选择最具性价比的体检机构。
检中专属顾问为企业员工提供全方位服务，微信、短信即时提醒，体检当天时间、地点提醒。
检后为企业员工提供健康管理师对体检报告进行专业解读，将企业体检数据汇总。
康康斑马(www.kkbmtj.com)从企业的诉求出发，依托专业的技术与服务满足企业的健康管理需求，创立至今已服务近100万家国内外知名企业，累计服务次超4000 万，包括京东、万科、中国平安、招商银行等在内的多家全球及中国500强企业。关于企业团检方面的问题都可以交给康康斑马，我们将为您提供专业、贴心的一站式健康管理解决方案！