企业为什么要为员工做健康管理

目前中国企业员工有48%的员工“亚健康”。“亚健康”状态给企业造成诸多隐患.
①健康造成缺勤和员工流动
②事故会让企业加大支出
③企业面临诉讼的危险
④不容忽视的隐性成本
⑤员工及其家人对公司的认可程度降低
⑥健康出了问题，会打击创新与革新能力
⑦导致无效的决策，失误增多，低工作效率
综上所述，公司领导关心员工健康已成为企业文化建设的一个重要内涵。企业员工健康管理是企业对员工人力资本的管理。健康资本是员工最根本的资本,员工的健康是保证其工作效率及效果的前提和基础。
健康管理的好处有哪些
1)对于企业的益处
企业健康管理能显著提高员工的劳动生产率。做健康管理的企业，员工人均年产出总值提高了50%以上
2)对于行政/人事经理的益处
企业健康管理是-项吸引优秀员工的福利项目。
3)对于企业中/高层管理益处
企业健,康管理能大大减少员工因患病或健康事假而带来的间接经济损失。这样,企业健康管理既减少了员工的病假工时，又减少了其为照顾家人的健康事假工时，从而大大减少了因此而给企业带来的间接经济损失。
4)对于企业基层员工的益处
①清楚了解自己的身体年龄和心理年龄并及时调整
②了解自己患慢性疾病的危险性和可控制的危险因素
③能及时采取控制措施,降低危险因素以预防疾病的发生
④对已患病者,通过控制危险因素,减少并发症及致残
⑤对已患病者,进-步了解疾病是否有遗传倾向,并及时对家族进行早期干预。减少家人发病率
⑥最大限度减少重大疾病的发生
⑦控制和降低医疗费用，减轻经济、精神负担.
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⑨提高生活质量
健康体现着一种活力 ,一种蓬勃向上的朝气,一种势不可挡的冲劲, -种完美的工作状态。我们的团队需要的正是具备这种素质的人,他们对工作充满了热情、乐观、向上、诚实、敬业,对一切困难都不会退缩，他们绝对是企业的中流砥柱。

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