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康康斑马saas健康管理项目解决方案

来源:康康斑马团检网
发布时间:2021/7/30 12:00:15
阅读量:847
员工健康管理项目是企业人才管理及员工关怀的重要组成部分,那么如何设计科学合理的健康管理策略?首先需要明确目前整体的市场状况,以及企业会面临的主要问题。

员工健康管理项目是企业人才管理及员工关怀的重要组成部分,那么如何设计科学合理的健康管理策略?首先需要明确目前整体的市场状况,以及企业会面临的主要问题。
健康管理策略面临的问题
1.医保覆盖广但保障力度不足

我国实施社会医疗保险制度,筹资以雇主和雇员缴纳社会保费为主,政府税收津贴为辅,具有强制缴费、覆盖面广、保障基本等特征,但因此也带来保障力度不足、企业员工遭遇重大变故时无法有效缓解个人医疗费用压力、无法有效控制企业风险的问题。
2.医保与商保区分不明
传统的产品设计理念使得目前市面上许多商业健康险与基本医疗保险的相似度非常高,都是医疗服务后给与一定比例的赔付,主要区别仅体现在保障额度赔付条款等细节方面,企业选择健康管理项目时需要面临商保与医保差异性亟待提升的问题。
3.年度保费上涨
近几年企业在年度保费上的支出在逐年上涨,主要原因是医疗通胀、员工平均年龄上涨和员工对医保项目的日趋熟悉。此外还有医疗滥用与过度使用、以及缺乏系统性的保单管理策略等原因,应引起企业的重视。
4.健康管理缺乏体系化战略
人力资源智享会的《中国员工健康福利与健康管理调研报告》指出,仅20%的参调企业制定了健康管理策略,而目前企业中普及率最高的健康管理项目仍然是年度体检,但是体检项目较为同质化,体检数据也未被企业有效利用,引导到健康管理的系统策略中,缺乏有效的事前干预及后续管理。
健康管理策略定制建议
1.使用线上工具促进成本低廉化管理高效化
移动互联网技术的发展帮助企业从线下到线上的转移,降低成本的同时还能实现更方便快捷的员工体验,并且方便企业管理和分析员工健康数据,从而对个人及群体的健康危险因素进行评估、干预而达到最大的健康改善效果,线上该是企业健康管理的主要转型方向。
2.融合产业链,打通医疗健康数据与服务
整合供应商,打通医疗健康数据路径,为获取员工运动、疾病历史等提供便利条件,对病假缺勤、体检结果、重大疾病案例、保险理赔等健康数据进行系统分析,依据数据优化健康福利方案,加强体检与保险福利的快速连接,完善健康管理上中下环节。
3.一站式服务平台健康管理项目全覆盖
选择全数字化的企业健康服务管理外包平台,按需定制系统性的健康解决方案,建立员工健康档案机制;同时该平台还应深度整合业内优质保险资源,搭建可快速对接的在线投保平台,为企业员工的健康管理提供系统科学的一整套综合服务流程。
康康斑马健康福利SaaS平台服务千家中国领先企业为企业员工和家属提供专业、快速、贴心的医疗健康管理服务专业健康福利服务,一站到位。

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