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互联网行业健康福利解决方案/SAAS健康体检系统

来源:康康斑马团检网
发布时间:2021/11/1 16:05:45
阅读量:304
互联网+”时代,互联网的发展迎来了前所未有的机遇,同时也面临了巨大的挑战与压力。除了运营管理、商业模式、产品,优秀的人才也是互联网企业能否快速发展、甚至生存的关键。为了抢夺和留住核心人才,互联网企业的福利创新非常关键。

“互联网+”时代,互联网的发展迎来了前所未有的机遇,同时也面临了巨大的挑战与压力。除了运营管理、商业模式、产品,优秀的人才也是互联网企业能否快速发展、甚至生存的关键。为了抢夺和留住核心人才,互联网企业的福利创新非常关键。
互联网行业的痛点
互联网人才相对年轻,健康意识虽有,缺乏主动干预改善
据调查,互联网行业人才年龄集中在21-30岁,占比近60%,其次是31-40岁,占比近32%。虽然年轻,他们大部分需要长期连续使用电脑进行工作,鼠标手、视疲劳及眼疾、颈腰椎劳损、抑郁等互联网健康综合征普遍存在,慢性病甚至猝死时有发生。
互联网人才其实大部分都知道健康的重要性,但实际他们基本很少主动改变不良的健康问题,很困了才睡、很饿了才吃是常态,甚至病了也不愿意去医院。因为去医院很复杂,还要排队等候。
优质医疗资源缺乏
互联网企业大多为技术型人才,而且与好朋友沟通倾向于使用互联网和电话,社交相对不活跃。当他们出现健康问题、特别是大病时,急需的优质医疗资源常常得不到满足,很多人只能靠企业提供帮助,而不少企业自身医疗资源有限。
吸引和留住核心技术人才压力大
随着互联网的快速发展,互联网优秀人才的竞争更激烈,互联网企业为了吸引和留住优秀核心技术人才耗费不少心思。腾讯这样的大型互联网企业对核心技术人才也是高度重视和维护,健康福利等首先考虑的对象是核心技术人才。
互联网时代不断成熟的过程中,企业员工福利问题也将变得越来越复杂,福利需求更加分散、福利项目更加多元化都为企业人力资源管理带来不少的压力。
康康斑马为互联网行业制定差异化解决方案
管理式体检

作用:全面协调安排企业团队体检,系统评估整个企业团队的健康状况并提出改善建议,减少员工和人力部门的矛盾和冲突。
特点:根据行业特点和高发疾病的风险,设计针对性团体体检套餐,并提供更专业贴心的体检服务,减少人力部门耗费的时间和精力,提高员工满意度。
适用人群:全体人员
高端专业体检
作用:专业系统体检管理服务,康康斑马团检网提供全国三甲医院体检快速安排,降低漏检误检风险。
特点:满足高管、尖端核心人才的深度、差异化体检需求,核心人才健康更有保障。
适用人群:高管、尖端核心人才、心血管/肿瘤等疾病高危人群。
管理式医疗
作用:一键快速精准预约名医、住院手术安排,及时得到有效诊治,降低误诊误治风险,省去员工约不到专家、候诊时间长等烦恼。
特点:可满足所有人的不同就诊需求,针对性解决每位金融从业者和家人的就诊需求。
适用人群:全体人员
管家式私人医生服务
作用:专业全科医生深度评估团队健康情况,专属健康管家一对一主动健康干预,协调安排医疗事务等,管理团队尊享类中央首长医疗保健服务,健康更有保障。
特点:满足高管、尖端核心人才的保健需求,主动健康干预和处理医疗事务,服务更贴心专业,隐私性和尊贵感更强。
适用人群:高管、尖端核心人才、慢性病人群
康康斑马健康体检管理系统目前已覆盖全国600多家城市、4000多家体检机构、85%以上公立体检机构可以预约落单。企业在全国各地选择的三甲公立医院进行体检。体检项目的选择上,也照顾到肿瘤筛查、心脑血管等高发疾病,进行针对性检查。项目设置合理,性价比高。检后也可以享受易才专属的专业健康管理服务。

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