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为什么关注员工的健康就是关注企业的健康

来源:康康斑马团检网
发布时间:2021/11/26 11:43:39
阅读量:379
员工健康是企业责任,健康的员工才是真正的生产力。近年来,职场重大疾病发生率逐渐升高,健康问题导致工作效率低下,企业医保成本增长凸显,一份职场健康调查报告显示:98%的受访企业将员工健康看做是企业的分内事;80%的企业对员工现在或未来的健康状况表示担忧。

中国卫生部统计,中国企业员工中有60%处于亚健康状态,北京地区更是达到了76%。亚健康已经不是一个新鲜的词汇。据中国社科院《人才发展报告》中表述,有近七成员工有过劳死危险,2013-2014年35到46岁死于心脑血管疾病中国为22% ,员工常见慢性病,如高血压、高血糖、甲状腺结节、“过劳”状态比较集中,企业员工“心源性猝死”现场屡见不鲜,且呈现年轻化。这不仅是企业的损失,同时也对企业造成了不好的影响。因此,如何搞好企业员工的健康管理就显得尤为重要。
企业健康管理趋势.
●为什么要关注员工健康?

员工健康是企业责任,健康的员工才是真正的生产力。近年来,职场重大疾病发生率逐渐升高,健康问题导致工作效率低下,企业医保成本增长凸显,一份职场健康调查报告显示:98%的受访企业将员工健康看做是企业的分内事;80%的企业对员工现在或未来的健康状况表示担忧。哈佛大学教授 Katherine Baicker 于2010年指出,企业健康管理每投入1美元,企业整体医疗费用下降3.27美元。
●企业正在加大对健康管理的投入
相较于70后、80后职场人,90后职场人,对于医疗资源、康复手段、早期诊断都体现了相当其他年龄段更高的认同度,愿意为延长健康寿命全力以赴投资;不想去“不健康”的公司,如果公司没有健康福利,会影响自己对公司的归属感,这也正在倒逼企业加大对健康管理的重视和投入。
企业如何实现健康管理.
需关注员工生理及心理两方面

企业可以通过体检或问卷调查的方式了解每一名职工的健康状况,然后以此为数据基础,从生理、心理等角度系统地掌握企业每一名职工的健康状况。
依据职工体检或问卷调查的数据制定企业员工健康管理计划,在这一过程中企业还可以针对每一名职工的健康状况进行细化。
为最大程度地保证每一名职工的健康福利,企业也可以为职工聘请私人医生,提高职工的健康水平,其次就是对职工健康管理系统的具体细化和落实。
但企业健康管理是一项非常系统的工作,它包括了:提供健康科普资料、建立职工健康档案信息、提供疾病预防方案。
SAAS健康管理系统对员工有哪些好处?
SAAS系统针对员工的需求:

1.可以在线查看体检套餐项目,预约体检套餐
2.系统内有阐述体检项目的各个意义,主要筛查的项目,方便员工自主筛选
3.提供问卷调查和健康管理师咨询健康状况选择合适自己的体检项目
4.体检自费加项包供员工自主选择
5.员工可以录入员工信息参加体检
6.体检报告在线查看,永久保存,可以下载打印
7.系统生成员工的体检健康评估报告,提醒员工当前异常项目、及对应的潜在高危疾病风险、身体老化程度,并生成对应的健康调整建议
8.体检报告具有保密性。体检报告绑定个人信息,保障用户隐私及数据 安全。

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